绩效管理怎样做才算有效？绩效管理是运用科学方法对下一级组织的实际绩效和价值效率进行评价、衡量、奖惩的重要手段，也是管理与管理之间的有效沟通。绩效管理，有哪些步骤？因此，咨询的首要任务是对企业的现状管理进行全面系统的诊断，找出企业的水平管理从而为企业设计出科学合理的考核体系绩效。1、谁有ERP,HR人力资源软件的排名,我要参考借此机会申请:zk3HR管理系统从未参加过软件排名活动，不会为排名付费。请停止联系相关人员，浪费时间。有了这个时间，我们就要多想想软件需要优化的地方，用户需要什么。Erp不知道，HR人