E-hr系统，ehr是人事管理系统，hr系统只是人事关系系统。企业在选择e-HR系统时，传统e-HR与现代人才管理的区别，著名人才管理专家唐在微博中指出:“有两个HR软件。1、e—HR系统的定义、功能都有什么?系统的定义是电子化的人力资源管理系统。有五个功能:人事管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理和绩效管理。人员管理包括:人员数据维护可定制添加员工数据属性(如自定义字段和子集)，完整记录员工的相关信息。试用期管理详细记录员工试用期、入职时间等信息，展示员工从试用期到正式入职的过渡状态。合同管理严格遵循劳动