ehr系统软件有哪些牌子,人力资源ehr系统软件

什么是hr人事管理软件？ehr哪个系统比较好？用哪个EHR系统比较好？目前ehr系统厂商相互竞争，每个ehr系统品牌都有自己擅长的领域。企业人事管理系统软件什么？中国的eHR系统有华谊软件，楼主，国内几家口碑比较好的人力资源管理系统厂商:汇通科技，弘景科技，北森，万谷，嘉阳等，如果选择类型，建议看系统供应商服务的细分市场，选择适合自己企业人力资源管理发展的人力资源管理系统厂商，希望以下分享对你的挑选有帮助:1。汇通科技强势领域:制造业hr系统2，弘景软件强势领域:国企hr系统3，北森强势领域:专业人才测评hr系统4，永远的强势领域:外包服务和专业人力资源系统5。嘉阳强场:金融行业hr系统上面没有排名，仅供你选择参考。

对于小型企业，使用电子表格。对于大型企业，人力资源管理软件可以集中数据管理，优化流程，支持决策数据分析。员工少于200人的企业最好使用电子表格。从专业性、流程和实施成功率来看，秦客科技无疑是行业内的佼佼者。未来的HR人力资源管理体系呢？当然是个性化的HR..个性化HR找谁，当然是方程软件SmartHR人力资源管理软件系统。

SmartHR人力资源管理软件系统具有以下定制功能:1 .任务桌可以定制:谁需要做什么，根据什么条件，终端用户可以定制，不需要我们参与；(你只需要每天看SmartHR人力资源管理软件系统的任务台，不需要反复登录系统拉任务，简单高效，也可以直接通过IM通知你所有的任务台信息，不需要单独登录SmartHR人力资源管理软件系统的Web界面)2。表单可以自定义；

楼主，国内口碑较好的几家人力资源管理系统厂商:汇通科技、弘景科技、北森、万谷、嘉阳等。如果做出选择，建议看系统供应商服务的细分市场，选择适合您企业人力资源管理发展的人力资源管理系统厂商。希望以下分享对你的挑选有帮助:1。汇通科技强势领域:制造业hr系统2。弘景软件强势领域:国企hr系统3。北森强势领域:专业人才测评hr系统4。永远的强势领域:外包服务和专业人力资源系统5。嘉阳强场:金融行业hr系统上面没有排名，仅供你选择参考。

判断一个产品是否好用，首先要明确它是否能真正解决自身企业管理中的难点和痛点。以曼辉科技HR人力资源管理系统为例，产品理念来源于企业管理中的痛点，应用于服务企业管理，满足了企业在人才选拔、教育、使用、保留、淘汰全生命周期的管理需求，具有以下亮点:1。HR场景涵盖所有组织、人员、招聘、培训和淘汰。

目前ehr系统厂商相互竞争，每个ehr系统品牌都有自己擅长的领域。SAP和Oracle都是国外品牌，价格太高，产品设计不适合国内企业。用友和金蝶已经将ehr系统集成到erp中。虽然有名气，但并不是功能简单价格高的专业厂商。专业厂商如汇通科技、铂诺、任重和我人员各有所长，楼主可以去看看。按照企业版的要求来确定系统，没有最好的，只有最合适的。

如果是流程标准化、制度化的公司，用SAP也不错。如果企业规模较小，组织相对简单(500人以下)，也可以灵活使用铂顿、朗芯、弘景等国产系统。目前，云系统是趋势。如果他们对信息安全没那么敏感，市面上最好的云系统就是workday，orcle，SAPsf，都是不错的，标准化的，灵活的。独立模块也有很多独立供应商，北森云招聘，大易云。

国内有金蝶、用友、万谷、红海科技、弘景。ehr软件这几年出现的比较多，应该至少有几十个品牌，价格跨度很大！目前市面上的-0有两种，一种是本地部署，一种是目前非常流行的SAAS云部署！如果你的企业需求简单，微创企业规模小，预算不多，可以选择SAAS云部署，有钉钉、二号人事部、蚂蚁HR、多佳等品牌，价格更低。

人力资源管理自使用以来，经历了人事管理阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段、人才管理阶段四个管理阶段。根据这些阶段，软件又分为人事管理软件、人力资源管理软件、战略人力资源管理软件和人才管理软件。人事管理软件和人力资源管理软件在国内比较常见，就是eHR软件，选择也比较多，比如钉钉，多缴多得，I人事等等！

市场上有很多人力资源管理系统。选择的时候首先要明确自己的要求，可以从预期效果、公司规模、管理要求、用户数量、费用预算等方面进行梳理。其次，从企业实力、服务内容、维护运营能力等方面对服务商进行考量和比较，产品理念也要与自身企业的经营理念相一致。曼辉人力资源管理系统，从企业人力资源管理的实际需求出发，以员工为中心，基于先进的人力资源管理理念和信息技术，全面覆盖组织、人事、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景HR业务领域，构建人才选拔、教育、使用、保留、淘汰等全生命周期智能人才管理云平台。

要选择EHR系统，您需要首先了解自己的要求。中国的eHR系统有华谊软件。华谊的eHR系统的优势在于产品功能覆盖了人力资源管理的所有模块，包括组织管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、人事管理、后勤管理等模块。国产品牌近几年也有发展，如汇通科技、铂顿软件、宏景软件等。产品功能和稳定性不亚于SAP和Oracle，而且是按照国人的操作习惯开发的。

企业人事管理系统软件有很多，从版本上分为本地部署和saas版，从功能上分为单模块和全模块系列。国内比较好的人事管理系统有网谷、东宝软件等，但是在选择一个人事管理系统的时候，最重要的是遵循管理要求。企业人力资源管理系统涵盖人力资源六大模块，具有招聘、组织架构、人事档案、培训、考勤、薪酬、绩效、福利、签收、报表分析、移动应用等多项功能。，都是常用函数。另外，企业需要定制开发，市场上有很多相关的功能，比如汇通ehr。

大部分企业都是用几个模块，而且还比较流行，所以有很多软件可以选择。但是对于最关心的考勤统计、薪资计算、太多交易，操作的实用性至关重要。对于中大型企业来说，用好了会更完善，需要一个和上图一样功能完善的系统。如果公司规模较大，个性化需求较多，国内的ehr软件可以选择上海任丽蔡明软件有限公司MCHR，国外的软件可以选择Workday和PS。

我了解到，2018年人事管理软件是saas软件，我人事钉钉是一个收集办公室管理的平台，我人事在考勤招聘、绩效工资、人力资源六大模块做的比较深入。中小企业两者都可以尝试，很多，我现在能说的只有弘景，北森，嘉阳，但是我公司目前用的是I人员，可以和第三方平台进行很好的数据对接，有助于提高决策能力，降低成本，提高效率。目前人力资源管理软件很多，国内的东宝软件、万谷科技都不错，但是我用过之后，还是觉得自己是最好的。