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人事管理软件那么多，但是选择大品牌比较靠谱。人事管理的软件有很多，大部分是用来工作中沟通的，涉及到系统。推荐钉钉。对于团队合作，事务管理和目标安排，大多数人选择使用订婚标志。奉献笔记是一款功能全面的桌面笔记软件。其主要功能包括:云存储、多终端云同步、提醒待办事项、时间管理、标记完成、时间轴和团队协作分享笔记等。

比如东宝软件的DHG，系统涵盖了招聘端的人才配置和胜任力模型，试用期的能力素质匹配，战略绩效，最后是企业战略目标的分解和实现。人事管理软件的主要目的是帮助企业准确有序地管理人员，提高人员能力，帮助企业更快地实现发展目标。好用不好用是一个综合问题，不能单纯基于某些模块的设计。

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人力资源管理软件在国内市场已经有成熟的产品，软件的本地化和saas版本也很多。对于规模较小的企业，建议使用saas版本，该版本标准化，成本低。对于中大型企业，更推荐使用本地化部署系统，如东宝软件、万谷科技等，专注20年-1。目前国内市场上有汇通科技、铂涛软件、I人事、北森、任丽蔡明、潘哲、用友软件、工资表、宏景软件等。

国内几家口碑较好的资源管理系统厂商人力:汇通科技、弘景科技、北森、万谷、嘉阳等。如果做出选择，建议看系统提供商所服务的细分市场，选择适合您企业的资源管理系统厂商人力资源管理开发。希望以下分享对你的挑选有帮助:1。汇通科技强势领域:制造业hr系统2。弘景软件强势领域:国企hr系统3。北森强势领域:专业人才测评hr系统4。永远的强势领域:外包服务和专业人力资源系统5。嘉阳强势领域:金融行业hr系统不在上面排名，仅供你选择参考。

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随着信息化、数字化的发展，越来越多的管理软件产品应用到企业运营中。判断一个产品是否好用，首先要明确产品是否能真正解决自身企业管理中的难点和痛点。以Manhui 人力资源管理系统为例，产品理念来源于企业管理中的痛点，应用于服务企业管理，满足企业在人才选拔、教育、使用、保留、淘汰全生命周期的管理需求，具有以下亮点:1。HR场景全覆盖。

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