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一个ERP系统ERP是集物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(资金流)、信息资源管理(信息流)于一体的企业管理软件。GartnerGroup开发的一个概念，描述下一代制造业务系统和制造资源计划(MRPII)软件。它将包括客户端/服务架构，使用图形用户界面，并通过使用开放系统。除了现有的标准功能，它还包括其他功能，如质量、流程操作管理和调整报告。

ERP的关键是所有用户都可以为自己量身定制应用，所以自然好用。但是，ERP本身不是管理，不能代替管理。ERP本身并不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能靠管理者自己解决。ERP可以成为管理者解决企业管理问题的工具。由于很多企业错误地将ERP视为管理本身，在ERP实施之前未能认真分析企业的管理问题并找到解决方案，过于依赖ERP来解决问题。

首先要了解两类工作:ERP 销售:销售推广和业务。我们需要熟悉软件功能，了解它在同类产品中的亮点。重要的是你的营销能力，以及如何用你的金口玉言说服客服。这项工作极具挑战性。做好就很优越！ERP实施顾问:属于售后服务型。相对来说，除了了解软件性能的各个方面，熟悉软件的所有功能外，工作的重点是技术服务！这两个工作哪个好不好说，关键是哪个适合你。

难度？这个宽泛的概念不容易准确回答。我也做过ERP软件销售，ERP软件销售的第一份工作就是你要了解企业管理、生产管理等等管理知识，这样你在谈客户的时候就可以表达你对客户问题的看法，第二份工作就是用你的ERP软件销售，完善管理流程。第三是真实完整的了解自己的产品，要有SWOT分析。

小姑娘也遇到了一些问题:因为我是做erp管理软件销售而且主要渠道有一部分是电话销售，但是我面对的客户群是中小企业，资金量比较大。他们还没意识到，所以打电话成功率很小，但我也知道我卖不出去。

erp专员很有前途。ERP专员属于信息岗，工作强度应该高于其他部门。培训收费只是公司培养和留住人的一种策略。不开心的话，找个好归宿还是可以跳的。虽然大型ERP系统的市场需求在下降，但是存量还是很大，所以有大量的系统运维工作。喜欢和系统、不同业务部门打交道的，可以。职责:1。通过电话进行产品销售配合外部销售人员完成所有销售指标。

3.开发新客户，拓展老客户业务，建立和维护客户档案。4.协调公司内部资源，提高客户满意度。5.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。专业知识和技能要求:财务、会计电算化、计算机等相关专业或有财务软件经验销售优先；基本素质要求:善于沟通，语言表达能力强；声音甜美，逻辑思维能力强。

我以前在服装的人力资源管理系统工作销售。我记得我给3000家服装厂打电话后，我的第一个客户成交了。我给后面的客户介绍客户的时候，成交率很高，我就说你一定要熬过最初的难关。如果你比别人努力，你就会成功。电话接近客户的技巧对于善于使用电话的销售人员来说，电话是一个利器，因为电话没有边界，省时又经济，同时电话营销比面对面的直销一个小时能接触到更多的客户。

直接信函的跟进。直信前提示。如果你熟悉电话接近客户的技巧，做好以上三个动作，对你接下来的工作会有很大的帮助。专业的电话接洽技巧可以分为五个步骤:1。准备技巧在打电话之前，你必须准备好以下资料:潜在客户的姓名和头衔；企业名称和经营性质；思考给潜在客户打电话的原因；准备好你想说的话，思考潜在客户可能会问的问题；想办法应对顾客的拒绝。

电子商务erp 销售，怎么样？那要看电商的牌子销售。如果是王店电商erp，还是很不错的，如果你的企业也需要电子商务erp，一定要在这里推荐旺点电子商务/。目前，网点通在天津、上海、广州、杭州、义乌等50多个省市设有网点，、以及全国338个五线城市就近服务，并在津、沪、广、杭、义乌等省市设立分支机构，先后服务过中粮集团、强生集团、联想沃佳、同仁堂、思念大枣、洽洽食品、周黑鸭、王喜集团、里约瑞奥等。