工资系统软件哪个好,输入底薪计算工资系统软件

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工厂的复杂计算工资需要专业。我们公司现在用的是上海沃趣系统。他们专注于工厂服务行业的人事系统，提供一体化的人事管理方案。在薪资计算中，不仅有标准的账套，还有任性(合规)的配置，如工作类别、工作时间类别、轮班制度、时间和计件工资等。，所以不需要担心庞大的考勤数据，考勤数据会自动接入薪资系统，所以不需要担心异常或者数据延迟。对于员工福利税等外部项目，系统还实时接入本地窗口，实现快速薪资计算，效率极高。

入门还是挺容易的。自动计算的软件不少工资。这取决于你的公司想要什么。薪资计算复杂，人事数据复杂。可以考虑主流的SAAS级管理系统。上海沃趣薪资云在这方面做得很好，获得了很多行业奖项，国内大大小小的公司都在用。也可以百度一下。

i人员不错。I人事隶属于上海理堂信息科技有限公司，集劳动管理和智能薪酬于一体的HRSaaS系统，采用“软件 服务 生态”赋能模式，结合云端和移动技术，让人事管理更加方便、快捷、高效。基本介绍I HR是一家整合线下传统人力资源服务和线上整合HRSaaS软件的一站式人力资源服务提供商。I人事隶属于上海理堂信息科技有限公司，云与移动技术的结合让人事管理更加方便、快捷、高效。

我就说说我用的系统吧。家里用的工资云挺好的。计算方案配置良好。每月一键一分钟计算工资，可以完成千人以内的规模。之后还有机器审计和人工审计的功能。无误后，发出工资，关账存档，生成各种薪资报表，用于财务分析和人事分析。具体可以百度一下。

如果手机内部有系统内置的280 封装功能，那事情就简单化了！带帮助的公式编辑器，易懂易操作！工资逻辑图形化，工资关系一目了然，非常简单。人员计算工资哪个薪资软件好用？我觉得HR计算用的薪资软件工资一定是有用而没有的。可以自己多了解一下。个人觉得最好是知道什么适合自己。你需要自己实地考察，慢慢考虑。

工资软件是一站式薪资解决方案。我们使用的fun系统的功能主要是计算薪酬，有上百个功能系统可以用来定制薪酬方案，比如KPI\OKR\MBO。为了达到薪资计算的准确性和高效性，数据来源都是联动管理，HR可以关联调用所有系统，不需要单独处理考勤、税务等相关数据。百度了解工资和报表自动生成，工资经领导审批确认后电子存档。

我们厂在用。工厂有一定规模肯定是必要的。工厂的工资计算类型。临时工，计件，考勤，排班还是比较复杂的，每一项都很难进行。我们使用的是有趣的工资系统。我们有专门针对我们行业的体系，标准的工资方案都有。如果有什么特别的，我们也可以自己设计。我们可以在一个小时内完成所有员工的工资发放，并且准确无误。

这样的产品越来越多。多尝试，多思考，你会发现不同，. zk3人力资源管理系统一直建议用户多尝试。求采纳~我看过付费的人和物的系统，基本还可以，但是市面上的人事制度很多，适合自己的才是最好的。大公司一般选择SAP、oracle等模块，但收费也高，中小公司可以选择薪资之类的。关键是系统要灵活，能跟上公司的发展需求，并根据公司的需求不断完善和增加新的功能，所以对灵活性的要求要高一些。