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人力资源管理系统软件什么？有哪些比较好的hr人力资源系统？根据这些阶段，软件又分为人事管理软件、人力资源管理软件、战略人力资源管理软件和人才管理软件。而且企业用户面临的困惑不仅仅是因为系统软件供应商的多元化，HR 系统软件与ERP或其他应用系统的关系，是HR业务因素占主导还是IT因素成为选择争论的焦点。

使用可靠的人力资源管理系统的前提是要适合你的企业本身，否则选择的系统就不好用。人力资源部门是企业最重要的组织结构之一。日常运营管理涵盖员工档案、岗位、考勤、绩效、招聘等各类复杂业务。，再加上各个业务环节的数据报表分析，往往要耗费大量的人力和精力。随着信息技术的发展，企业想要高效、准确地掌握人力资源信息，一个契合业务需求的人力资源管理系统是必不可少的。

人力资源管理系统，国内外有很多产品。是否好用，要看系统的功能设置是否与企业自身的需求相匹配。如果是一般的创业型公司，或者对人力资源管理系统没有大的需求，只是单纯需要的那种。saas版人力资源管理系统还可以，像北森和工资表。如果对人力资源管理有一定的要求，需要进行个性化管理，就需要定制版的人力资源管理系统。像这样，就需要一个本地化的部署系统。我们公司目前使用的是东宝人力资源管理系统，他们目前的DHG人才管理系统管理理念和技术指标都很高，使用起来也很方便。

我们正在使用的HR系统，HR 系统软件，集人事管理、考勤管理、薪资计算等功能于一体，非常实用。先说考勤管理的智能排班，因为我们是制造型企业，生产线员工多而杂。最重要的是员工经常换班。以前，班次是手动调整的。现在施韦策系统可以自动识别员工的班次，大大节省了排班的工作量。我觉得现在市面上的HR系统其实挺好用的，重点是免费的。但是企业发展到一定阶段后，钉钉企业微信的功能太少，无法满足企业的需求。

我们用的是易道集成的HRSAAS系统，相当不错。他们的系统非常省心。比如绩效、薪酬、人力资源管理都做得很好，保持稳定可以大大提高hr的工作效率。当然，每个公司的实际情况不一样。可以找路易做定制服务，他们的服务真的很好~售后服务和保障都很到位。

1、peoplesoft、Workday、SAP、Oracle都是绝对顶尖的软件，比国内软件厂商早了30年，优势不容小觑。缺点是国外的软件不了解中国的特殊国情，很多方面实现起来很难，而且很贵。但是从产品本身来说，可靠性和稳定性是排在前列的。2.汇通科技强势领域:制造业hr系统汇通科技诞生于苏州这个拥有大量工厂和制造业的城市。拥有大量跨国公司的制造工厂，对所需的人事管理软件有着极高的标准，所以也造就了汇通科技专注制造业，满足精细化管理的特点。

人力资源管理自使用以来，经历了人事管理阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段、人才管理阶段四个管理阶段。根据这些阶段，软件又分为人事管理软件、人力资源管理软件、战略人力资源管理软件和人才管理软件。人事管理软件和人力资源管理软件在国内比较常见，就是eHR软件，选择也比较多，比如钉钉，多缴多得，I人事等等！

市场上有很多人力资源管理系统。选择的时候首先要明确自己的要求，可以从预期效果、公司规模、管理要求、用户数量、费用预算等方面进行梳理。其次，从企业实力、服务内容、维护和运营能力等方面考虑和比较服务商，产品理念也要与自身企业的经营理念相一致。曼辉人力资源管理系统，从企业人力资源管理的实际需求出发，以员工为中心，基于先进的人力资源管理理念和信息技术，全面覆盖组织、人事、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景HR业务领域，构建人才选拔、教育、使用、保留、淘汰等全生命周期智能人才管理云平台。

HR作为公司中的重要部门，每天都要面对各种繁杂的事务，尤其是很多员工的档案、考勤等重复性工作，占用了大量繁忙的时间，非常头疼。因此，市场上诞生了各种各样的人力资源系统来提高HR的效率。钉钉最初是阿里巴巴的钉钉。虽然被所有员工讨厌(老板喜欢)，但是因为免费的特性，亲爱的爸爸(阿里)的实力，行业不可动摇的装机量，所以被放在了第一位。

国内有很多人力资源管理软件，基本分为本地化部署和saas版。对于本地化部署，企业使用较多的是用友、金蝶、东宝软件，而对于saas版，北森、I人事、智思云、钉钉都有。选择人力资源管理系统软件的关键是看具体需求，让合适的制度发挥作用。国内专业人力资源管理系统软件，主要以嘉阳、汇通科技、红海、秦杰、朗信天极、鸿景、万谷等为代表。

越来越多的人力资源管理系统的出现，一方面让企业用户有了更多的选择，同时也意味着要花费更多的时间和精力去仔细识别和判断适合企业需求和发展的人力资源管理系统。而且企业用户面临的困惑不仅仅是因为系统软件供应商的多样化，HR 系统软件与ERP或其他应用系统的关系，是HR业务因素占主导还是IT因素成为企业选择的讨论焦点。

可以了解东宝DHG数字人才管理系统，该系统基于战略管理的维度，覆盖人才全生命周期管理，在人才引进、培养、系统化建设方面具有突出优势。可以根据需要一键导出数据报告，人才是企业最具活力的发展因素，甚至公司之间的竞争最终转化为人才的竞争，而人事管理制度可以激发员工的创造力，盘活企业的人才用人机制。为了更好的管理企业人事，很多企业客户已经开始重视HR人事管理软件，红海云HR人事管理软件在市面上比较OK，系统覆盖员工全生命周期管理，人力资源管理所有模块都有。