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人力资源管理系统软件什么？集成HrSaaS 系统软件，哪个平台比较好？人力资源管理软件排名在建立一个HRM系统的时候，有的企业会选择专业的HR软件，有的企业会选择应用型软件。而且企业用户面临的困惑不仅仅是因为系统软件供应商的多样化，HR 系统软件与ERP或其他应用系统的关系，是HR业务因素占主导还是IT因素成为企业选择的讨论焦点。

首先要明确公司需要人力资源软件的目的和基本需求。1.首先，为什么要用一套人力资源管理软件？是提高公司管理水平还是提高管理效率？公司目前最大的问题是什么？引入这个系统的主要目的是什么？只有解决的问题清楚了，才能选择合适的人力资源管理软件。世界上没有最好的，只有最适合的。就像买手机一样，如果目标是能打电话，那么之前的按键手机就是最好的选择。

那你只能选择智能机了。如果一个老年人对类似的app应用毫无概念，买一个苹果或者三星的旗舰产品，除了打个电话什么都没有，有点浪费。2.其次，公司现有规模的人员数量，组织结构变化的频率，公司组织结构变化对系统的扩展性要求。如果是新的互联网公司或者组织架构变动频繁，对系统调整的要求比较高，就要考虑二次开发带来的财务和时间成本。

1，人事管理软件。在人力资源管理中，人事管理软件是人力资源管理常用的系统和软件之一。比如人事二号就是一款不错的人事管理软件。这是提高HR工作效率，简化人事管理，将HR从繁杂的事务性工作中解放出来，提高HR工作效率的一种方式。2.办公软件。在我们的日常工作中，使用办公软件已经成为一种基本的工作习惯和方式。

随着信息化、数字化的发展，越来越多的管理软件产品应用到企业运营中。判断一款产品是否好用，首先要明确该产品是否能真正解决自身企业管理中的难点和痛点，将产品理念从企业管理中的痛点应用到服务企业的管理中，满足企业在人才选拔、教育、使用、保留、淘汰全生命周期的管理需求，并具备以下亮点:1。HR场景涵盖了组织、人事、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤等等。

3.高效的集成和扩展，支持与其他商务办公系统的无缝连接，实现数字化办公场景的便捷延伸和扩展。4.数据互联共享各业务模块自动数据流，实现HR工作的智能化、科学化管理和数据互联。红海云人事系统红海云一直深度参与企业人力资源管理数字化建设，专注提升企业人力资源共享与交付、流程再造和数据治理能力，专注打磨产品，不断迭代创新，帮助企业构建数字化组织，推动数字化人才管理，实现数字化人力业务运营。

1。SAP概述:德国品牌，全球领先的企业管理软件解决方案提供商。SAP软件性能稳定，业务流程相对规范，更适合大型成熟企业。优势:品牌知名度高，口碑好，公司实力强；完整的功能模块，不仅限于CRM；完整产品线的缺点:系统复杂，导致维护不方便，复杂；价格更高，实施服务和维护服务的价格更高。2.甲骨文概述:美国品牌，根据企业实际需求进行调整，灵活性高，适合快速发展中的多元化跨国公司。

人力资源管理系统在国内外已经非常成熟，在国内也有很多口碑不错的产品:1。国外:SAP，Peoplesoft，Workday，Oracle等。2.国内:汇通科技、万谷科技、东宝软件、嘉阳、用友、肯纳科萨、弘景、I人事、金蝶、潘蔚等企业在选择人力资源管理系统时，不仅要考虑企业信誉、客户评价、专业评价、服务质量等关键因素，还要根据自身的产品需求进行匹配。只有适合企业的产品才是最好的产品。

集成HrSaaS软件当然是首选。是大中华区最好的数字化人力资源和薪资服务平台，强烈建议各公司与之合作。我们公司使用他们的软件已经好几年了。他们的人力资源系统以创新的HR云产品，围绕全面薪酬体系为中大型企业提供多方位一站式服务，并整合人力资源服务生态，服务全面到位。而且，大品牌有保障。我们公司和陆毅合作了四五年，从上到下满意度还是很高的。

建立人力资源管理系统时，有的企业会选择专业的人力资源软件，有的企业会选择应用型软件。前者更专业，后者可以节省巨额成本。没有最好，只有最适合。推荐三种不同类型的代表性人力资源管理软件。一、专业HRM特点:专业性强，功能完善；一旦开发出来，操作和管理都会非常方便。缺点:二次开发难度大，不适合发展快、需求多变的企业；价格偏高，是SAPeHR专业人力资源管理软件的代表。

总的来说，SAP更适合成熟的大型企业，因为SAP比较严格规范，不支持按企业自定义，很难满足小企业快速发展和变化的需求。优点:1)。功能齐全，涵盖HR工作的方方面面:支持招聘、调配、潜能开发、激励并最终留下有价值员工的全流程，并从头到尾完善这些流程；2)虽然用户的二次开发空间小，但是在最初的软件需求合适之后，后续的操作会非常简单流畅；3).系统稳定，几乎没有系统崩溃。大数据的处理也很快，日常使用感很好。

国内有很多人力资源管理软件，基本分为本地化部署和saas版。对于本地化部署，企业使用较多的是用友、金蝶、东宝软件，而对于saas版，北森、I人事、智思云、钉钉都有。选择人力资源管理系统软件的关键是看具体需求，让合适的制度发挥作用。国内专业人力资源管理系统软件，主要以嘉阳、汇通科技、红海、秦杰、朗信天极、鸿景、万谷等为代表。

越来越多的人力资源管理系统的出现，一方面让企业用户有了更多的选择，同时也意味着要花费更多的时间和精力去仔细识别和判断适合企业需求和发展的人力资源管理系统。而且企业用户面临的困惑不仅仅是因为系统软件供应商的多样化，HR 系统软件与ERP或其他应用系统的关系，是HR业务因素占主导还是IT因素成为企业选择的讨论焦点。