人事系统软件高校

企业人事管理系统软件他们是什么？人力资源管理系统软件什么？人事哪个管理软件比较好？enterprise人事Management系统软件有很多，从版本上分为本地部署和saas版本，从功能上分为单模块和全模块系列。人事国内比较好的管理系统有网谷和东宝软件，但是选择-。

1。SAP概述:德国品牌，全球领先的企业管理软件解决方案提供商。SAP软件性能稳定，业务流程相对规范，更适合大型成熟企业。优势:品牌知名度高，口碑好，公司实力强；完整的功能模块，不仅限于CRM；完整产品线的缺点:系统复杂，导致维护不方便，复杂；价格更高，实施服务和维护服务的价格更高。2.甲骨文概述:美国品牌，根据企业实际需求进行调整，灵活性高，适合快速发展中的多元化跨国公司。

目前/2、国内比较好的 人事系统有哪些?

人事-2/管理系统分为两类。一个是专业的人事管理系统，本地部署，功能强大，价格高，适合大中型企业。这类人事系统的代表厂商有SAP和Oracle。另一种是SaaS极人事管理系统，面向SaaS部署，采用租赁形式，功能简化，不提供定制，价格低廉，适合小微企业。这类人事系统的代表厂商有peoleosoft、workday和i 人事。

HR软件，国内外好用的人力资源软件发布者:现在市面上的人力资源软件数不胜数，很多企业找不到合适的人力资源系统，因为大部分要么太贵，不适合企业的现在和发展，要么企业的预算不够，所以企业很难找到合适的人力资源管理软件，每个企业所处的行业、公司的规模、管理制度都会不一样。所以，如果企业想定制HR软件或者免费使用一些，可以考虑以下国内外的HR软件(部分软件免费)。

这三家公司都是国外一线厂商，代表了当今人力资源管理体系的最高水平。毕竟国外的人事管理软件比我们早起步30年。虽然现在差距在逐渐缩小，但过去几十年积累的优势不可小觑。国内HR软件供应商:Teamface企业代码，i 人事，汇通科技，2号人事，工资薪金等。，属于国内精英厂商，在没有明显短板的产品上有自己的造诣，或者有多年的技术和案例积累，产品有多年的升级改进。

当你推荐用友、钉钉、二号的时候，我想说，大家选择的并不是对自己产品的需求。如果是大公司，以上软件可能更合适，维护费也贵一些。如果你是创业公司，或者个体户。人不多，资金不足。我建议用人力资源来选择EHR。1.因为人数少，属于永久免费使用，所以完全不担心维护费的问题。2.涵盖了人力资源管理人事、单据、考勤、排班、工资等功能五大模块，现在还支持社保代理。

国内有很多人力资源管理软件，基本分为本地化部署和saas版。对于本地化部署，企业使用较多的是用友、金蝶、东宝软件，对于saas版，北森、i 人事、智思云、钉钉都有。选择人力资源管理-0。国内专业人力资源管理系统软件，主要以嘉阳、汇通科技、红海、秦杰、朗信天极、鸿景、万谷等为代表。

越来越多的人力资源管理系统的出现，一方面让企业用户有了更多的选择，同时也意味着要花费更多的时间和精力去仔细识别和判断适合企业需求和发展的人力资源管理系统。而且企业用户面临的困惑不仅仅是因为系统软件供应商的多元化，HR 系统软件与ERP或其他应用系统的关系，是HR业务因素占主导还是IT因素成为讨论的焦点。

Enterprise人事Management系统软件有很多，从版本上分为本地部署和saas版本，从功能上分为单模块和全模块系列。人事国内比较好的管理系统有网谷和东宝软件，但是选择/10，企业人力资源管理系统涵盖人力资源六大模块，具有招聘、组织架构、人事档案、培训、考勤、薪酬、绩效、福利、报表分析、移动应用等多项功能。，都是常用函数，而且企业需要定制开发，市场上有很多相关的功能，比如汇通ehr。