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企业人事管理系统软件什么？有哪些比较好的hr人力资源系统？具体有哪些人事管理制度？1.通用人事管理系统universal hr系统可以像财务软件一样适用于任何类型的企业。国内几家口碑较好的人力资源管理系统提供商:汇通科技、弘景科技、北森、万谷、嘉阳等，如果选择类型，建议看系统供应商服务的细分市场，选择适合您企业人力资源管理发展的人力资源管理系统提供商，希望以下分享对你的挑选有帮助:1，汇通科技强势领域:制造业hr系统2。弘景软件强势领域:国企hr系统3，北森强场:专业人才测评hr系统4，永远强大的领域:外包服务。

国内口碑较好的几家人力资源管理系统厂商:汇通科技、弘景科技、北森、万谷、嘉阳等。如果做出选择，建议看系统提供商所服务的细分市场，选择适合自己企业人力资源管理发展的人力资源管理系统厂商。希望以下分享对你的挑选有帮助:1。汇通科技强势领域:制造业hr系统2。弘景软件强势领域:国企hr系统3。北森强场:专业人才测评hr系统4。永远强大的领域:外包服务和

近年来，人力资源管理系统发展迅速，品牌多，产品多，竞争大。因为有了更多的选择，企业用户对人力资源管理软件的要求更加苛刻。在这种情况下，经得起千挑万选的产品往往是最好的。哪些人力资源管理系统是最好的？让我们来看看。以下是最佳人力资源管理系统的排名推荐。最佳人力资源管理系统推荐第三名:产品布局完整度高的人力资源管理系统越来越垂直。

甚至eHR系统细分为招聘系统、评估系统、劳动管理系统、绩效系统、培训系统、知识库系统、薪酬核算系统等等。有些企业启动一个eHR项目，要单独选择型号，联系几家系统供应商才能完全满足需求。虽然企业中的一个系统往往是为了实现某些特定的目的而设计的，但是单独选择就足以满足需求了。但如果能将这些垂直的独立系统整合起来，不仅可以节省对接多个系统的高额成本，还能产生巨大的附加值。

做通用HR软件的公司很多。打开百度搜索，各种HR软件都有。目前市面上比较流行的模式有e-employee人事云、I-personal、2号人事部等等。总的来说，过去感觉是一样的，但是实际使用起来就大不一样了。比如I人员打卡能力弱(只能用wifi打卡)，但肯定是有的(可能偏向审批和企业通讯录)。相对来说，E员工的职能更全面。不仅如此，员工的基本信息要在E员工系统正式使用前导入，可以批量导入，也可以由员工自己上传，可以大大减少初期的工作量。

哪个是比较好的人力资源管理系统？很多企业在选择人力资源管理系统的类型时都会被这个问题所困。其实选择一个有用的人力资源管理系统，最重要的是要搞清楚市面上软件产品的种类和特点，这样才能更快的匹配企业的需求，适合自己企业的才好用。以下是对人力资源管理系统选择的一些建议:1。适应组织需求如果是微型或成长型企业，个性化需求不高，侧重于覆盖核心人事职能的在线管理，更适合标准化程度高、上线速度快的HRSaaS产品。

1、通用人事管理系统通用hr系统可以像财务软件一样适用于任何类型的企业。人力资源管理是人类管理的对象。理论上，无论什么类型的企业人力资源管理内容，都应该有一个统一的标准可以遵循。万能hr系统就是在这个理论下产生的。万能hr系统具有企业人力资源管理的一般要求，如招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤等。universal hr系统适用于对人力资源管理要求不高的企业。

成本会高很多。2.专业人事管理系统由于不同行业之间的业务差异，人力资源管理流程和管理方法也会有所不同。一些人事管理软件供应商根据某个行业的行业特点开发了行业HR软件。这些行业软件只适用于某些行业，针对性很强。定制的成本会降低。专业人事管理软件还包括针对某一人力资源管理功能模块的单功能系统。比如招聘管理软件，薪资管理软件，考勤管理软件。

HR作为公司中的重要部门，每天都要面对各种繁杂的事务，尤其是很多员工的档案、考勤等重复性工作，占用了大量繁忙的时间，非常头疼。因此，市场上诞生了各种各样的人力资源系统来提高HR的效率。钉钉最初是阿里巴巴的钉钉。虽然被所有员工讨厌(老板喜欢)，但是因为免费的特性，亲爱的爸爸(阿里)的实力，行业不可动摇的装机量，所以被放在了第一位。

目前国内外的人事管理系统大致分为三个层次。第一梯队:peoplesoft，Workday，克罗诺斯。都是国外一线厂商，代表了当今人事管理系统的最高发展水平。相比国外的人事管理软件，他们比我们早起步30年。虽然现在差距在逐渐缩小，但过去几十年积累的优势不可小觑。第二梯队:汇通科技、万谷科技、白金软件、史迪威、我人事、多付。

数字经济时代，随着企业信息化、数字化的发展，企业内部人事档案的管理模式已经转变为数字化人事档案管理。深耕行业30多年，拥有数万客户的汇博通，通过几个方面构建了数字化人事档案管理，1.规范的人事档案分类和信息管理。根据管理需求定制人事档案分类、人事信息、文档模板:企业可根据自身需求创建人事档案分类结构(全面支持干部人事档案管理十大管理需求)、信息属性、文档目录、文本格式人事档案模板，员工入职时会按人归档，不同岗位可以应用不同的人事档案分类结构模板，规范人事档案分类、信息和文档。