银行面试后台系统软件测试

软件测试 面试最后一波追赶！软件测试 面试问答软件测试1。软件测试面试在介绍项目经验时，要以你为中心，比如公司主要做web项目:以前主要做web 系统项目，做过很多项目，积累了很多测试经验，所以可以独立完成产品测试，比如公司主要做app项目:以前主要做web和app项目，最近主要从事app项目，做了很多项目，积累了很多测试经验，所以可以独立完成产品测试。

软件测试面试最后一波追赶！不要打无准备的仗。想要得到自己喜欢的优惠，光有相应的技术水平是不够的。你要提前熟悉面试，学习面试的一些技巧。否则，连金子都有可能被埋没。下面详细说说面试中的一些常见问题！1.软件测试的流程是怎样的？分析:每当hr问一个问题，我们首先要想一想他想通过这个问题获得什么信息，做到这第一步之后回答起来会更稳。

答:项目经理将项目需求文档交给开发人员，针对开发记录文档中不明确的需求或遗漏做好准备。然后在需求评审会议上，每个开发人员提出自己的问题并解决，需求评审最终得到一个需求规格说明书。(需求评审阶段)评审通过后，开发方的经理开始编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员开发程序，测试人员开始编写测试用例。

柜面业务技能测试包括:机器点钞、手工点钞、柜面业务操作、银行基本业务知识、货币防伪技能测试等。银行测试主要是针对银行的业务以及特殊系统和专业设备的测试活动。银行测试重点是银行的业务逻辑。银行Common软件测试环境包括dev环境sit环境和uat环境，其中dev环境是开发环境。

我个人推荐测试。呵呵，嗯，我是做检测的，所以有点自吹自擂。当然，原因很简单。IT行业转行比较容易。测试就像灵丹妙药。除了开发，我几乎在任何地方都能做，接触和学习的东西也很多，即使升职了。那么，你的问题回答如下:首先，如果你是软件测试，待遇不一定，财务的待遇只能说还算不错。其次，你说的外包，并不是金融所有的测试都是外包公司。当然，不得不说，大部分都是外包公司。真正刚开始向金融发展的，会选择外包。因为，外包的工资比较好(只有工资，几乎没有其他福利)，但是工作会很辛苦，加班率还是挺高的，认同感很低，因为你不是甲方公司的家属，外包的流动性比较大，所以一起外包的同事可能一熟悉就走了，你可能会不开心。

1。面试一定要自信，无论是现场还是现场面试。2.一定要熟悉自己的简历。无论是项目经验部分，还是你的工作经验部分，技能部分都可能会被问到。3.对于面试官方的问题，不能随便回答。你可以选择说不，也可以只是知道，但不是很清楚。比如他问你有些工具你根本没用过，或者没听说过，你可以说只要理解了核心思想，工具都一样，一个工具会用，其他工具自然会用。

楼上说的比较准确。我来补充一些。测试入门容易，做好不容易，其中学习能力和沟通能力比较重要；测试行业在发展，测试人力泛滥，但是缺少一些真正的测试工程师。楼主比较关心银行industrial软件测试所以我就重点说这部分。目前国内大中小银行(含策银行)都已经意识到了检测的重要性，纷纷成立了自己的检测中心，其中的发展空间不言而喻。

软件测试首先，银行 系统有很多种，具体看细节，但和大部分财务系统没有本质区别，主要涉及到流量和费用计算。我住过的银行一般是不给的，尤其是外包人员，平时加班，有的银行会要求外包人员不要太早离开，有的则不管。当然，一般情况下，周末不用加班，就像你说的，上网前逃不掉加班。至于工资，建议比市场价高2000左右。