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ehr哪个软件系统比较好？用哪个EHR系统比较好？目前ehr系统厂商相互竞争，每个ehr系统品牌都有自己擅长的领域。ehr有哪些比较好的系统？现在有什么人事管理软件排名好的人事管理软件排名？用友和金蝶已经将ehr系统集成到erp中，虽然有名气，但并不是功能简单价格高的专业厂商。

随着时代的发展，市面上的人力资源管理软件有SAP，Peoplesoft，Oracle，国内金蝶，北森，泛在网。我们的HCMSaaS系统价格便宜，功能齐全，可以满足企业的大部分人事管理需求:可以与SAP/Oracle/用友/金蝶等ERP系统对接。

目前ehr系统厂商相互竞争，每个ehr系统品牌都有自己擅长的领域。SAP和Oracle都是国外品牌，价格太高，产品设计不适合国内 enterprise。用友和金蝶已经将ehr系统集成到erp中。虽然有名气，但并不是功能简单价格高的专业厂商。专业厂商如汇通科技、铂诺、任重和我人员各有所长，楼主可以去看看。按照企业版的要求来确定系统，没有最好的，只有最合适的。

如果是流程标准化、制度化的公司，用SAP也不错。如果企业规模较小，组织相对简单(500人以下)，也可以灵活使用铂顿、朗芯、弘景等国产系统。目前，云系统是趋势。如果他们对信息安全没那么敏感，市面上最好的云系统就是workday，orcle，SAPsf，都是不错的，标准化的，灵活的。独立模块也有很多独立供应商，北森云招聘，大易云。

人力资源管理系统在外面已经很成熟了国内，也有很多口碑不错的产品:1。国外:SAP，Peoplesoft，Workday，Oracle等。2.国内:汇通科技、万谷科技、东宝软件、嘉阳、用友、肯纳萨、弘景、I人事、金蝶、潘蔚等企业在选择人力资源管理系统时，不仅要考虑企业信誉、客户评价、专业评价、服务质量等关键因素，还要根据自身的产品需求进行匹配。只有适合企业的产品才是最好的产品。

建立人力资源管理系统时，有的企业会选择专业的人力资源软件，有的企业会选择应用型软件。前者更专业，后者可以节省巨额成本。没有最好，只有最适合。推荐三种不同类型的代表性人力资源管理软件。一、专业HRM特点:专业性强，功能完善；一旦开发出来，操作和管理都会非常方便。缺点:二次开发难度大，不适合发展快、需求多变的企业；价格偏高，是SAPeHR专业人力资源管理软件的代表。

总的来说，SAP更适合成熟的大型企业，因为SAP比较严格规范，不支持按企业自定义，很难满足小企业快速发展和变化的需求。优点:1)。功能齐全，涵盖HR工作的方方面面:支持招聘、调配、潜能开发、激励并最终留下有价值员工的全流程，并从头到尾完善这些流程；2)虽然用户的二次开发空间小，但是在最初的软件需求合适之后，后续的操作会非常简单流畅；3).系统稳定，几乎没有系统崩溃。大数据的处理也很快，日常使用感很好。

排名我不知道，但是你可以用谱看看eHR人事管理软件的绩效管理部分。有加分项、减分项等特殊项目，其次是流程审批的设置，然后是统计图。这个也可以通过手机来完成。我们用的是手机版的管理软件，智能查询。现有市场上，人事管理系统主要是saas版本，一般成本在十万到百万之间。目前软件专业版，智能人力小程序招聘，就业正规化，档案管理，自定义审批，一站式关怀，复杂薪资计算，电子工资表分析。

现有市场上，人事管理系统主要是saas版本，一般成本在十万到百万之间。目前专业版软件，人力资源，小程序招聘，录用确认，薪资计算，档案管理，定制审批，一站式关怀。随着科学技术的不断进步和计算机应用在社会中的普及，计算机科学日趋成熟，人们越来越意识到信息处理在社会工作、生活、生产和管理中的强大作用。

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