好用的人事工资系统软件

国内常用的人事 工资计算系统有哪些？人事工资管理软件系统有什么推荐的？人事薪资管理系统。HR人事-3/薪资管理软件，国内有经验的学长有什么推荐？人事有不少管理系统可供选择，在用过的管理系统中，我个人推荐东宝人事，从功能、价格、服务来说，还是很满意的，用了之后的感受主要分为以下六点:1。轻松掌控人力资源的整体管理，东宝人事 system集成了人力资源管理的六大模块，可以帮助HR处理企业的整体管理。

国内人事管理系统的选择还是很多的。在用过的几个人事管理系统中，我个人推荐东宝人事管理系统，从功能、价格、服务来说还是很满意的。用了之后的感受主要分为以下六点:1。轻松掌控人力资源整体管理东宝人事系统集成了人力资源管理的六大模块，可以帮助HR处理企业的整体管理。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘培训到绩效薪酬，都可以在人事管理系统中办理，大大节约了企业的管理成本。

在管理过程中，可以快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目实时跟进、绩效过程跟踪等。，为企业的高效管理提供了有力的帮助。3、员工满意度飙升公司投入使用东宝人事系统后，公司的人力资源管理能够按照标准流程高效运转，企业管理体系趋于规范，在考勤安排、绩效管理、薪酬管理等方面更加合理，员工满意度会越来越高。

做通用HR软件的公司很多。打开百度搜索，各种HR软件都有。目前市面上比较流行的机型有E员工人事云，I 人事，2号人事部门等等。总的来说，过去感觉是一样的，但是实际使用起来就大不一样了。比如我人事打卡能力很差(只有wifi可以打卡)，但就是个钉子(可能偏向审批和企业通讯录)。相对来说，E员工的职能更全面。不仅如此，在E员工系统正式使用之前，还需要导入员工的基本信息，可以批量导入，也可以由员工自己上传，可以大大减少初期的工作量。

人事管理系统您可以尝试人事管理系统，该系统围绕中小企业核心HR场景，为人力资源提供低成本、高效率的数字SaaS软件和服务，帮助中小企业全面提升人力资源管理能力，赋能HR高效工作，激发组织员工活力。我们企业现在用的人事管理系统是Stevie的，挺好的，推荐给你。Stevies 人事管理系统是一个一体化的HR系统，其组织机构人事、考勤排班薪酬管理、智能绩效、智能招聘、智能培训可以为企业构建智能HR管理闭环。

当你推荐用友、钉钉、二号的时候，我想说，大家选择的并不是对自己产品的需求。如果是大公司，以上软件可能更合适，维护费也贵一些。如果你是创业公司，或者个体户。人不多，资金不足。我建议用人力资源来选择EHR。1.因为人数少，属于永久免费使用，所以完全不担心维护费的问题。2.涵盖了人力资源管理人事、单据、考勤、排班、工资等功能五大模块，现在还支持社保代理。

人事薪酬管理系统。通过统一分配和管理，根据不同岗位、同一岗位不同表现的统计，按照固定的、预先计划好的考核依据，对整个集体的工资进行统一管理。这种制度好，当然是能解决你公司的人事关系、员工管理、工资会计、薪酬分析等问题，那么这种制度就是好的。这个问题不难！选择薪酬管理体系要看你的公司需要什么。现在对比好用的薪酬管理系统有金蝶、北森、范元。金蝶主要从事财务管理，北森专业从事薪资税务核算，范元主要提供薪资核算、工资支付、纳税申报等服务。他们的系统会有所不同，这取决于你公司的需求。

目前越来越多的企业使用人事管理软件，推荐使用汇通科技、2号人事部门、i 人事等，具体如下:1 .人事管理软件汇通。高层管理、HR、一线员工操作权限明确，动员全员参与使用；通过大数据分析建立人力资源模型。

2.人事管理软件No.2 人事部门每月自动生成工资件，一键快速上传；微信，短信工资，员工在线反馈确认，省时省力省心，终于不用找同事一个个签字检查了！原创人事日历，日常工作一目了然。员工入职、转正、离职、合同到期等关键问题；员工生日、入职纪念日等重要节日通过邮件、微信提醒，不遗留重要事项。支持社保参保方案定制，支持一键导出参保明细，可随时查询缴费比例，不必惊慌。

差不多吧，主要看价格。更何况还要看哪个公司动你老板。我们公司用的是东宝系统，还不错，但是小毛病很多，还是可以修的。我真的不做广告。求采纳~我看过付费的人和物的系统，基本还可以。不过市面上的系统很多，适合自己的才是最好的。大公司一般选择SAP、oracle等模块，但收费也高。中小公司可以选择薪资之类的。

目前市场上有很多会计软件，包括工资具有全模块人力资源管理系统的会计软件和专门从事薪酬核算的会计软件。目前接触和使用的是东宝人力资源管理系统和工资系统，一个是全模块的，一个是专门做工资的，个人感觉全模块的东宝人力资源管理系统在整体管理上会更适用。国内对比好用 工资计算系统有金蝶、北森、泛在网、i 人事，但我公司用的是泛在网，第一，他们的系统除了工资核算和工资单，还有纳税申报和图表分析的功能。